Hebamme werden

¹ Die gesetzlich festgelegte männliche Berufsbezeichnung „Entbindungspfleger“ wird dem Berufsbild nicht gerecht. Da zusätzlich die Lesbarkeit durch die korrekte Nennung der weiblichen und der männlichen Berufsbezeichnungen leidet, wird im Text nur die Berufsbezeichnung „Hebamme“ verwendet. Gemeint sind hiermit ausdrücklich Hebammen aller Geschlechter.

Der Deutsche Hebammenverband (DHV) stellt auf seiner Internetseite unter „Beruf Hebamme/Studium“ eine Liste aller Studienorte mit weiterführenden Links zur Verfügung.

Selbstverständlich. In Deutschland gibt es bislang nur sehr wenige männliche Hebammen. Sie werden offiziell Entbindungspfleger genannt. Nach dem neuen Gesetzentwurf werden sie keine gesonderte Berufsbezeichnung mehr führen, sondern auch Hebamme heißen. Der DHV begrüßt dies, weil die Bezeichnung Entbindungspfleger sich lediglich auf die Hebammenaufgaben während der Geburt bezieht.

Für Hebammen gibt es verschiedene Arbeitsfelder und Berufsperspektiven. Zum einen können Hebammen angestellt in Kliniken arbeiten. Meist sind sie dort im Kreißsaal beschäftigt, aber auch auf der Schwangeren- oder Wochenstation oder in der Schwangerenambulanz können Hebammen tätig werden. Eine Anstellung kann auch über ein Gesundheitsamt erfolgen, beispielsweise wenn man mit einer Zusatzqualifikation zur sogenannten „Familienhebamme“ in den „Frühen Hilfen“ tätig ist. Diese geht bis zu einem Jahr nach der Geburt des Kindes in die Familien, unterstützt bei der gesundheitlichen Versorgung und leistet psychosoziale Unterstützung.

Eine weitere Möglichkeit ist die freiberufliche Arbeit. Hier können Hebammen ihr gesamtes Leistungsspektrum von Vorsorgeuntersuchungen, Geburtsvorbereitungskursen, Geburtsbegleitung, Wochenbettbetreuung, Rückbildungsgymnastik bis zur Stillberatung anbieten. Die Hebamme ist dann Unternehmerin. Auch in vielen Kliniken arbeiten Freiberuflerinnen als sogenannte Beleghebammen. Eine gängige Praxis ist es, die Angestelltentätigkeit mit der Freiberuflichkeit zu kombinieren. So arbeiten zahlreiche Hebammen in Teilzeit angestellt in einer Klink und bieten dazu noch freiberuflich Wochenbettbetreuungen oder Kurse an. Schätzungsweise 70 bis 80 Prozent aller Hebammen arbeiten zumindest teilweise freiberuflich.

Neben den klassischen Hebammentätigkeiten gibt es ‒ nach entsprechender Weiter- und Fortbildung ‒ außerdem die Möglichkeit, als Kreißsaalleitung oder Praxisanleiterin zu arbeiten. Im sich entwickelnden Hochschulbereich werden Dozentinnen und Professorinnen gesucht. Die vollständige Akademisierung des Hebammenberufes ermöglicht darüber hinaus durch den akademischen Abschluss ganz neue Wege für persönliche berufliche Perspektiven.

Hebammen arbeiten manchmal zusammen mit Frauenärztinnen bzw. -ärzten in einer Praxis. Aber es gibt auch reine Hebammenpraxen. Dort werden vor allem Vorsorgeuntersuchungen und Kurse für Schwangere und junge Mütter angeboten. Wenn auch die Geburtshilfe angeboten wird, spricht man meist nicht mehr von einer Praxis, sondern von einem Geburtshaus. Die Arbeit im Team mit Kolleginnen oder anderen Berufsgruppen bietet viele Vorteile: Organisatorische Aufgaben können aufgeteilt werden, man lernt voneinander, kann sich gegenseitig vertreten und anfallende Kosten aufteilen.

Die Verdienstmöglichkeiten als Hebamme sind je nach Art und Umfang der Arbeit unterschiedlich. In den Krankenhäusern werden die angestellten Hebammen tariflich bezahlt. Dazu kommen Zuschläge für Nacht- und Feiertagsdienste. Hebammen werden seit 2017 höher eingruppiert als Gesundheits- und Krankenpflegerinnen auf Pflegestationen. In immer mehr Häusern werden Hebammen im Kreißsaal zudem übertariflich bezahlt, um ihre Arbeitssituation aufzuwerten.

Als freiberufliche Hebamme sind Sie Unternehmerin und gestalten Ihre Hebammenpraxis selber. Ihr Einkommen hängt davon ab, wie viele Frauen und Familien Sie betreuen und welche Leitungen Sie anbieten. Zur Ermittlung des Gewinnes wird eine Gewinn- und Verlustrechnung erstellt. Dies bedeutet, dass Ihre betrieblichen Ausgaben von den Einnahmen abgezogen werden, bevor der Steuersatz ermittelt wird. Die Verdienstmöglichkeiten haben sich in den letzten Jahren sehr verbessert. Über die Höhe des Gewinnes kann jedoch keine allgemeine Aussage gemacht werden, da er von Ihrem Arbeitspensum abhängt.

Viele Hebammen arbeiten geringfügig, während sie zum Beispiel ihre eigenen Kinder betreuen, oder sie erwirtschaften das Einkommen für die Familie.

Als angestellte Hebamme arbeiten Sie nach einem Dienstplan im Schichtdienst. Sie haben den tariflichen Urlaubsanspruch und freie Tage wie andere Angestellte auch. Für Dienste an Wochenenden, nachts und an Feiertagen erhält man steuerfreie Zuschläge.

Freiberuflich tätige Hebammen können sich ihren Arbeitsumfang und damit die Arbeitsbelastung einteilen. Dabei gibt es Schwankungen, weil die Kinder meistens nicht pünktlich zum errechneten Termin geboren werden. Wenn Sie als Alleinunternehmerin Geburten alleine betreuen, sind Sie für den Entbindungszeitraum der betreuten Frauen im Rufdienst und daher auf Abruf.

Sie entscheiden, für welche Monate Sie wie viele Frauen zur Betreuung annehmen. Damit gestalten Sie Ihre Urlaubszeiten und Freizeit.

Die Zusammenarbeit im Team mit anderen Hebammen, im Geburtshaus, einer Praxis oder als Betreuungsteam ermöglicht Ihnen noch besser, Urlaube und freie Tage im Voraus zu planen und stellt auch die Vertretung im Krankheitsfall sicher.